Кипр предлагает сокращение налогов на 50 процентов, чтобы вернуть специалистов STEM из-за границы, но поможет ли это?

Кипр запустил свою широко разрекламированную новую кампанию, чтобы вернуть квалифицированных специалистов из диаспоры, предлагая щедрые налоговые льготы, цифровые инструменты, растущее число технологических вакансий и эмоциональные призывы.

С помощью эмоциональных заявлений вроде «Кипр меняется, и вы все ему нужны» и «Наша родина всегда в ваших мыслях» президент Никос Христодулидес представил инициативу «Minds in Cyprus» в среду вечером в Лондоне, призвав киприотов за границей вернуться и помочь построить будущее острова. Основной акцент был сделан на рабочих местах в технологическом секторе, особенно в инновациях, зелёной энергетике и стартапах.

При поддержке льгот по подоходному налогу до 50 процентов, ускоренной поддержки семей и национальной цифровой платформы, связывающей соискателей с работодателями, кампания сигнализирует о сдвиге экономических приоритетов Кипра с услуг на знания. Стратегия призвана остановить утечку мозгов и привлечь лучшие таланты в области науки, технологий и финансов — все ключевые компоненты STEM (наука, технологии, инженерия и математика).

«За последние пять лет вклад технологического сектора в ВВП увеличился на 80 процентов, достигнув 14 процентов», — заявила заместитель министра при президенте Ирландии Пики после мероприятия.

«Мы переходим от экономики услуг к экономике, основанной на знаниях. Это значит, что нам нужны таланты».

Что Кипр предлагает?

В основе плана лежит пересмотренный налоговый режим. Существует освобождение от подоходного налога на 50 процентов для тех, кто зарабатывает более 55 000 евро, если они жили за границей более 15 лет. Кроме того, в парламенте рассматривается законопроект, предлагающий снижение подоходного налога на 25 процентов с доходов до 25 000 евро для киприотов, которые проживали за границей не менее семи лет и работали за границей в течение пяти лет.

«По сути, это новое налоговое движение», — пояснила Пики.

«Оно разработано как часть кампании, которая началась в Лондоне для репатриации умов и талантов».

В отличие от других кампаний в ЕС, добавила она, Кипр ставит налоговые льготы во главу угла, в то время как такие страны, как Португалия и Румыния, больше ориентированы на создание рабочих мест.

Новая платформа Mindset Service позволит киприотам за границей зарегистрировать свои интересы и получать целевые обновления о вакансиях, жилье, школах и помощи при переезде. Платформа будет включать вакансии как в частном, так и в государственном секторах.

Для кого предназначены вакансии?

Акцент правительства сделан на специалистов в области STEM, а также на специалистов в области финансов и инноваций.

«Двадцать компаний приняли участие в мероприятии, чтобы встретиться с молодыми профессионалами», — сказала Пики.

«Дело не только в степенях. Дело в навыках, которые приносят эти люди».

Она добавила, что Кипр теперь считается одним из лучших направлений для стартапов и технологических хабов, а спрос на роли в области цифровой трансформации, зелёных технологий и исследований растёт.

Кто присутствовал на лондонском мероприятии?

Более 850 человек собрались в историческом Гилдхолле в Лондоне, чтобы услышать, как Христодулидес излагает инициативу, а тысячи людей подключились онлайн.

Пики сказала, что это доказывает, что киприоты за границей «хотят вернуться» и открыты для новых возможностей.

«Потому что Кипр, помимо солнца и моря, предлагает конкурентоспособную, стабильную, качественную и безопасную среду для жизни, работы и развития профессионала», — сказал Христодулидес.

Какова была реакция?

Реакция была неоднозначной. Многие похвалили усилия, но другие поставили под сомнение узкую направленность и отсутствие практических шагов, помимо налоговых льгот.

«Целевые специалисты — это специалисты в области технологий и финансов. Но единственное серьёзное изменение на Кипре заключается в том, что теперь они могут утверждать, что технологии — это сектор занятости — финансы всегда были такими», — сказала Эфтихия Стефаниду, 28-летняя уроженка Кипра, которая присутствовала на мероприятии.

«Они всё время говорили, что им нужны люди, разбирающиеся в технологиях, финансах, науке и тому подобном. Но у меня нет образования в области STEM», — сказала многоязычный советник правительства Великобритании газете Sunday Mail.

«Они хотят таких людей, как я, кто занимался социальными науками, гуманитарными науками или искусством?» — спросила она.

«Не было никаких упоминаний о возможностях переквалификации. Если они серьёзно относятся к этому, они должны предложить программы, которые помогут людям перейти».

Она сказала, что речь была сосредоточена больше на налоговых льготах и образе жизни, чем на более широкой стратегии.

Что дальше?

Пики сказала, что собранные в Лондоне отзывы будут использованы для улучшения инициативы «Minds in Cyprus».

Некоторые части стратегии всё ещё ждут одобрения парламента, включая налоговые льготы и полное развёртывание платформы Mindset Service.

Но направление ясно. Это переход от утечки мозгов к их привлечению.

https://russiancyprus.news/news/society/chasing-the-elusive-brain-gain-dream/