Η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών αποτελεί θεμελιώδη αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά τα στερεότυπα φύλου δεν είναι εύκολο να εξαλειφθούν, εξακολουθούν να υφίστανται σε ορισμένα κράτη.
Η Κύπρος είναι μία από αυτές, όπως δείχνει νέα έρευνα από το Ευρωβαρόμετρο.
Συγκεκριμένα, οι ερωτηθέντες κλήθηκαν να απαντήσουν στη δήλωση ότι ο σημαντικότερος ρόλος ενός ανθρώπου είναι να κερδίσει χρήματα. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων στην Κύπρο (53%) δήλωσε ότι συμφωνεί με αυτή τη δήλωση. Ταυτόχρονα, οι ερωτηθέντες στην Ευρωπαϊκή Ένωση στο σύνολό της δεν συμφώνησαν με αυτό. Υπήρχαν 56% από αυτούς.
Στη συνέχεια, ζητήθηκε από τους ανθρώπους να εκφράσουν την άποψή τους ότι ο σημαντικότερος ρόλος μιας γυναίκας είναι να φροντίζει το σπίτι και την οικογένεια. Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων στην Κύπρο δήλωσε ότι συμφώνησε με αυτό-51%. Αντίθετα, κατά μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η πλειοψηφία των ανθρώπων δήλωσε ότι διαφωνεί (περίπου 60%).
Σε σύγκριση με την αντίστοιχη έρευνα που διεξήχθη το 2017, και πάλι από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το ποσοστό όσων πιστεύουν ότι ο σημαντικότερος ρόλος ενός ανθρώπου είναι να κερδίζει χρήματα έχει αυξηθεί κατά 14% στην Κύπρο σήμερα. Ενώ η θέση ότι ο σημαντικότερος ρόλος μιας γυναίκας είναι να φροντίζει το σπίτι και την οικογένεια μειώθηκε κατά 9%.
Κρίνοντας από την έρευνα, οι απαντήσεις των νεότερων, δηλαδή από 15 έως 24 ετών, προκαλούν επίσης μια αίσθηση. Όσον αφορά το ρόλο των ανδρών και των χρημάτων, το 56% των ανδρών και το 65% των γυναικών που ερωτήθηκαν συμφωνούν με αυτό. Το ίδιο πράγμα παρατηρείται στην τοποθέτηση, αν ο σημαντικότερος ρόλος μιας γυναίκας είναι να φροντίζει το σπίτι και την οικογένεια. Στην πραγματικότητα, οι γυναίκες συμφωνούν κυρίως (περίπου το 66%), ενώ το 44% των ανδρών που ερωτήθηκαν συμφωνούν επίσης. Τα αποτελέσματα της Κύπρου ήταν πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση κινείται προς την αντίθετη κατεύθυνση. Η νέα οδηγία, την οποία καλούνται να εφαρμόσουν τα κράτη μέλη έως τον Ιούνιο του 2026, θέτει ως στόχο οι μεγάλες επιχειρήσεις να έχουν 40% γυναίκες μεταξύ μη εκτελεστικών διευθυντών και 33% μεταξύ άλλων διευθυντών. Παρόλο που η εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών έχει βελτιωθεί σημαντικά σε αρκετά κράτη μέλη της ΕΕ, η στασιμότητα παραμένει σε αυτό το μέτωπο σε ορισμένες χώρες. Προβλέπονται πρόστιμα για παραβιάσεις.
@cyprusnews
https://cyprusbutterfly.com.cy/news/kipre-sushhestvuet-gendernoe-neravenstvo
